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肖颖:问责切莫“只问下不问上”

时间:2019-09-27 15:41 来源:中国自然资源报 作者:马季 [] 浏览量:103

  柿子拣软的捏,鱼儿挑鲜的吃。

  据媒体报道,西部某省近两年扶贫领域问责2889人,其中乡科级以下干部1472人、村干部1402人。也就是说,该省被问责的近3000名干部中,乡镇和村一级干部占比高达99.5%。这组数据让人疑惑:为何被问责的都是基层干部?

  面对疑问,或许有人会这样解释,基层干部工作在一线,与百姓接触最多,扶贫任务最繁,按比例来讲,出错最多也不足为奇。而且,对一线问题干部严肃问责也有利于进一步推动脱贫攻坚工作。

  乍一听有道理,细琢磨有问题。被问责的数千人中,乡科级以上干部不足15人。除了这十几个人以外,其他的乡科级以上干部一点问题都没有?退一步说,即便出问题的都是基层干部,上级领导就没有监管失察之责?知情人士透露个中玄机,基层干部不背处分,领导就要背,既然要处分,不如挑个软柿子,正所谓抓小放大。

  上述问题不是个案。《半月谈》在之前的调查文章中就曾提到,某镇党委书记,在5年的工作中背了8个处分。有的地方,一些乡镇干部开会时甚至凑到一起互相调侃:你几个处分了?我两个了。我还没有。先别高兴,早晚逃不掉。

  动员千遍,不如问责一次。担当如果没有问责来配套,就会成为一句空话。但倘若问责只是拣软柿子捏问下不问上,就不仅背离了初衷和本意,还会磨灭基层干部干事创业的热情和斗志。

  问责只是手段,不是目的。当下,国家对各项工作中失职渎职行为加大问责力度,是为了把真正有问题的干部揪出来,把真正出问题的环节搞清楚,以问促改,倒逼履责,杜绝同类情况的再次发生。若只是对具体干活的干部严查严办,却对负有主体责任、监督责任和领导责任的干部高抬贵手,不仅下面的干部不服不甘,对于今后的工作开展也起不到任何有益的推动。

  习近平总书记就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文作出的批示指出:有的部门热衷于与下属单位签订责任状,将责任下移,试图让下级的责任状成为自己的免责单。可以说,上述的问下不问上,与之前的责任甩锅异曲同工,都是我们必须要警惕的形式主义。

  谨防问责出现靶向偏差,首先要强化制度执行力,做好监督执纪,倒逼领导干部主动担责。同时,要严管也要厚爱。通过完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,激励与约束并重,为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。如此双管齐下,方可有效堵住制度漏洞。

  (作者系记者)

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