莘县自然资源和规划局：竞争上岗，为深化机构改革“保驾护航”

　　为进一步深化机关事业单位机构改革，更好的服务推进“项目突破年”及乡村振兴战略落地实施，莘县自然资源和规划局聚焦“一线选人用人”，分三个阶段全面推行“竞争上岗”，为推进全县高质量发展选出了一支高素质的自然资源干部队伍。

　　局党组研究制定了《竞争上岗实施方案》，以“公平公正、公开择优”为原则，确保阶段分明、目标明确、压茬进行。第一阶段，于1月21日进行股室负责人演讲竞岗，人事制度改革拉开序幕，根据民主推荐结果选拔出15名中层干部，储备了一批高素质年轻后备人才力量。第二阶段，于2月20日进行中心所负责人演讲竞岗，确定了2名中心所负责人，把真正有能力、敢担当的同志选拔到基层去，强化了基层干部队伍建设。第三阶段，于3月7日进行不动产登记中心股室负责人演讲竞岗，选拔出2名副主任及7名股室负责人，不动产登记中心干部结构得到进一步优化。

　　以上三个阶段历时两个月，实现了“能者上、平着让、庸者下”的既定目标，选拔出了一支“作风正派、爱岗敬业、担当作为、乐于奉献”的人才队伍，新任负责人上岗后迅速进入工作状态，以全新的精神面貌投身到干事创业中去，充分展现资规人的新形象、新作为，为服务推进“项目突破年”和乡村振兴提供了坚实的组织保障。（莘县自然资源和规划局 王博）