厅人事处支部从“学测悟做”四个维度推进党史学习教育走深走心走实

　　党史学习教育开展以来，厅人事处党支部按照厅党组及机关党委的部署要求，坚持创新载体、灵活形式，以“学党史、知党情、感党恩、跟党走”为主题，搭建“天天学、周周测、月月谈、季季讲、办实事”五大载体，从“学、测、悟、做”四个维度，推进学习教育走深走心走实。

　　一是坚持“百年党史天天学”。妥善处理工学矛盾，见缝插针、化整为零进行集中学习。坚持线下线上同步发力，充分利用学习强国、安徽干部教育在线、支部微信群等平台，将党史学习教育融入日常、成为经常。目前，已开展集中学习7次，全体党员均完成《习近平论中国共产党历史》的通读和干部教育在线“四史”专题班网络学习。同时，在支部微信群滚动推送党史名词解释、党史重大事件等，方便学习，加深理解。

　　二是开展“党史知识周周测”。为进一步营造浓厚的学习氛围，坚持以考促学、以学力行，每周对党员进行一次党史知识测试。测试内容紧密围绕党史学习教育要求，以应知应会知识为重点，涉及面广，针对性强，题型多样。通过开展测试，检验学习成效，巩固学习成果，推动入脑入心。

　　三是深化“学习感悟月月谈”。坚持知行合一、巩固升华，每月至少开展一次集中研讨。厅领导和支部书记带头交流学习心得，引导党员从党的辉煌成就、艰辛历程、优良传统中感悟思想伟力，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好。每名党员紧密联系个人学习、思想、工作等实际，畅谈学习体会，总结学习经验。结合主题党日活动，通过祭奠革命英烈、重温红色家书等形式，强化党员身份意识和党性意识，激发立足岗位讲奉献、实干担当强作为的热情。目前，已组织研讨交流3次，开展主题党日活动1次，努力达到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的效果。

　　四是做到“党史微课季季讲”。坚持支部书记带头，党员干部人人参与，实行“请进来”与“走出去”相结合，每季度至少组织一期党史微讲堂。在第一期党课中，支部书记围绕“打造组织信任、干部信赖的模范处室”主题，从最讲政治、担当实干、钻研创新、严于律己等四个方面进行深入浅出的阐释，引导党员擦亮“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部“金字招牌”。

　　五是强化“担当作为办实事”。坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动干部人事工作高质量结合起来，同推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化结合起来，同新一轮深化“三个以案”警示教育结合起来，同解决干部“急难愁盼”实际问题结合起来。比如，针对一名退休干部因相关政策不明确，养老金一直未核定问题，先后10多次与省人社厅相关处室沟通协调，于近期解决了养老金重核问题，已补发养老金42万余元。(厅人事处)