城固局公开竞聘，让干事者有舞台

　　近日，一群身份特殊的“考生”走进了城固县自然资源局第一会议室。7月初，城固局首次面向内部公开竞聘小河所负责人，经过报名、资格审查和笔试，4名竞聘者取得“考试”资格。评委组由5名局党组成员和4名中层干部代表（机关1名、事业单位1名、基层所2名）组成， 16位基层所负责人、19个科室单位负责人、26名机关干部在现场见证“考试”。

　　候选人在演讲中表示：“竞选小河所负责人，不仅是机遇，更是一次难得的学习和锻炼的机会。”“基层自然资源所面对的是广大老百姓和镇村干部，既要履行好监督巡查的工作职责，又要处理好与镇村群众之间的关系，着实不易，但更加坚定了我参与其中的决心。”“无论这次竞选结果如何，我都会正确对待，坚守初心使命，强化担当作为，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。”……

　　开展岗位竞聘，选优配强干部队伍，是近年来城固县自然资源局建设高素质干部队伍的重要举措。此次内部公开竞聘负责人，打破了身份、年龄、资历等条条框框的限制，按需设岗、双向选择、竞聘上岗、择优聘任。笔试环节采取闭卷答题，演讲环节采取随机抽号确定次序，从自我介绍、仪容仪表、演讲内容、语言表达能力、综合印象五个方面进行评价打分。根据笔试得分及竞聘演讲的综合成绩，现场宣布成功竞聘者，同时公布所有候选人成绩。

　　此次竞聘演讲展示了全系统昂扬的精神风貌，今后将为更多有活力、有干劲的干部提供展示自己的平台，“让想干事者有机会，能干事者有舞台”。 (城固局李云、姒俚桦供稿)