济南市园林和林业绿化局转作风提标准当表率做示范确保全年任务目标决战决胜

　　按：近日，省自然资源厅召开“奋战四季度决胜开 局年”动员大会暨第三季度述职会，动员全系统广大干部职工充分发扬“革命+拼命”精神，再加力、再聚焦， 苦干实干，真正把四季度变成全年工作决战决胜的“关键季”。近期，为全面掀起决战四季度的工作热潮，确保全年任务圆满收官，力争高质量发展综合绩效考核好成绩，局党组书记、局长王国富分别对重点工程、重点工作等进行了督导检查，连续主持召开了多次专题会，就“转作风提标准、当表率做示范，确保全年任务目标决战决胜”提出了要求。现将有关要求印发，请结合实际，认真抓好贯彻落实。 

　　一贯彻省自然资源厅“奋战四季度决胜开局年”动员大会精神

　　全年任务目标特别是四季度能不能干好、干成，关键在领导干部，关键看作风，关键看落实。近年来，通过持续加强作风建设，全局各级领导干部担当作为、干事创业意识进一步提高，“想干事、会干事、干成事”的精气神进一步鼓足，“比着干、争着 干、抢着干”的氛围进一步浓厚，大家心往一处想、劲往一处使，打赢了一场场攻坚战，啃下了一个个硬骨头，推动全市园林和林业绿化事业高质量发展开创新局面。

　　但是，我们也应当清醒的看到，个别领导干部仍然存在政策 不熟、业务不精、能力不强、不注重学习提高，工作大而化之、粗枝大叶，标准不高、要求不严、不求上进等情况；个别领导干部缺少对工作实际情况的了解，缺乏对复杂局面的判断及应对能力，对处室、单位的职能职责不清不楚，不知道“我是谁”“干什么” “怎么干”“干好干孬怎么办”；个别领导干部履职尽责意识不强，习惯当“二传手”“甩手掌柜”，遇到问题上推下卸、责任转移、任务下放，缺乏大胆负责、攻坚克难的魄力和勇气。

　　全局各级领导干部要结合党史学习教育，进一步提高政治站 位，深化思想认识，转作风提标准，当表率做示范，对照《2021年政府工作报告》《推进全市园林和林业绿化高质量发展重点任 务清单》《全市园林和林业绿化2021年工作要点》责任分工以及市委市政府、省厅部署的重点工作任务，切实增强敢担当、重实干、抓落实的思想自觉和行动自觉。

　　机关各处室、局属各单位“一把手”，要“硬”起来，重点是政治过硬、责任过硬、能力过硬和作风过硬。要认真学习研究 局“三定”方案、上级交办的事项，准确掌握处室、单位应承担什么职责，发挥怎样的作用，重点推进哪些工作，树立什么样的标准，拿出什么样的状态，回答好“我是谁”“干什么”“怎么 干” “干好干孬怎么办”等问题。对承担的工作要底数清、情况明、数据准，及时掌控矛盾问题，做到心中有数、胸中有策、手中有招，敢于推动工作、敢于破解难题、敢于化解矛盾。要敢管理、善沟通、会协调，既要抓好对班子成员、副处级以上干部分管工作的督促指导、监督检查，也要搞好与上级部门、兄弟单位、相关区县之间的沟通汇报、协调配合、相互联动，还要善于团结同志、凝聚力量、相互成就，提高队伍的向心力、战斗力。要强化履职尽责担当，主动担责、自觉履责、尽心尽责，摒弃私心杂念，甘于敬业奉献，冲在前、干在先，不做“二传手”，不当“甩手掌柜”，时刻发挥“头雁”作用。

　　单位班子成员、处室副处级以上干部，要“强”起来，关键是业务精、作风好、执行力强，协助“一把手”抓好工作任务落 实。要精通本职业务，增强敬业精神，勤于学习、善于学习，聚焦分管工作，争做政治理论的“研究员”、业务知识的“政策通”、 工作情况的“活字典”、专业技术的“大工匠”。要强力推动落实，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于冲破老思维老观念，不折不扣执行好局党组各项决策部署。

　　局领导要“紧”起来，对分管领域了然于胸，带着干、领着干、推着干，对标先进抓好落实。要带好头，既要当好指挥员、 表率在前，又要当好战斗员、冲锋在前，也要当好督导员、落实 在前，对牵头负责的重点工程、重要工作、重大事项，精心谋划、 统筹协调、强力推进，发挥好局领导的号召力、影响力，形成一 级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围。要加强督导检查， 经常深入现场一线、分管处室单位，推动分管工作高标准落实。

　　局党组将坚持实在实干实绩的用人导向，全面加强对处室、 单位“一把手”和领导班子的监督，对敢担当、有激情、善攻坚、 能成事的干部，将及时大胆用起来，让优秀的优先、能干的能上、 有为的有位；对不适合岗位要求、不担当不作为和做样子、混曰子、熬年头的坚决予以调整，对不听招呼、屡教不改 的坚决严肃处理，不换思想、不换作风就换人，充分体现出“干和不干不一样” “干多干少不一样” “干好干孬不一样”，在全局上下营造担当作为、苦干实干、狠抓落实的浓厚氛围。