大兴安岭局召开年轻干部座谈会

　　1月13日，大兴安岭地区自然资源局组织召开年轻干部座谈会，党组书记、局长郭长福出席座谈会并讲话。

　　郭长福指出，大兴安岭局高度重视年轻干部教育培养工作，从思想建设入手，树立良好的用人导向，将年轻干部培养使用工作纳入重要日程，积极为年轻干部成长提供学习锻炼机会。16名年轻干部经过调动、考录、人才引进等措施，聚集在自然资源大家庭，是大兴安岭局事业战线的生力军和重要储备力量，大兴安岭局将积极创造条件，为年轻干部培养和成长提供良好的发展空间。

　　郭长福强调，年轻干部进入新的环境，会遇到很多困惑和疑虑，想有所成就要有决心、有信心，才能坚持不懈，才能有所作为。一要加强学习。认真学习业务知识，要迅速成长、快速提升工作能力，成为中流砥柱；努力提升文字能力，用心撰写工作总结、述职报告、经验材料等，锤炼文字功底；提升语言表达能力，要致力于提升自己的逻辑思维能力，静心积累沟通技巧、经验判断。二要遵规守纪。要知敬畏、守底线，听从工作安排，虚心学习高效的工作方式和积极的工作态度。要始终保持阳光开朗、乐观向上的活力与朝气，积极主动、团结互助，做到谦而不卑、实而不愚、沉而不傲、喜而不狂，争取能够早日独挡一面，为单位带来的新气象。三要高瞻远瞩。要树立正确的人生观和价值观，要保持一身正气，牢记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，在工作中努力充实自己，靠自己的真本事凭借一己之力争得一席之地，早日成为困难面前挺身而出的人，想事干事并且能成事的人。

　　座谈会通过谈心交流的方式进行。2021年以来新入职的16名年轻干部结合自己的学习经历、工作体会分别进行了交流发言。郭长福围绕部门职责、理想信念等方面与年轻干部展开了深入交流。（韩金生）