省海洋资环院组织召开2022年一季度总结暨述职测评会议

　　3月30日，省海洋资环院组织召开2022年一季度总结暨述职测评会议，处级干部、总师及各部门主要负责人进行述职。院党委书记、理事长李焕军作点评部署讲话，院长张秀珍主持会议。全体副科级以上干部参加，会上根据述职情况进行了民主测评。

　　会议指出，2022年一季度，省海洋资环院在厅党组的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，严格贯彻厅党组决策部署，围绕中心，服务大局，聚焦于“六个建设”，立足于省厅十个方面重点任务，着眼于省委省政府《海洋强省建设行动计划》，明确2022年度四项重点工作。同时，贯彻落实习近平总书记“坚持就是胜利”的疫情防控重要指示，严格落实省厅、烟台市以及开发区的疫情防控要求，面对新冠疫情形势，全院职工思想不乱、干劲不减、工作不断，实现了党建、业务、防疫等各项工作的首季开门红。

　　会议强调，成绩固然令人欣喜，但是不足仍然要引起重视。全院干部职工要培养使命意识，对自己高标准、严要求；强化争先意识，补足能力短板，提高自身的业务水平和素养；提高创新意识，巩固科技创新能力，建设高质量科技创新平台。要敢于担当作为，勇于争先创优，发挥奋力拼搏、聚力攻坚的精神，落实山东省“科教兴鲁，人才兴鲁”的重要部署，助力培养现代产业新优势，自觉前推起跑线，提高紧迫感、危机感，积极主动对照各部门年初确定的亮点工作精准发力，努力让二季度的工作增光添彩，为上半年工作的圆满完成注入强大动力。

　　会议要求，要持续增强“科研立院，人才强院”理念，明确科研单位的职责定位，抓好科研主业，实现科学研究和业务支撑“两条腿”走路，干部队伍和专业技术队伍建设做到专业、专心、专注。全院干部职工要齐心协力，发挥主观能动性，不断完善“老中青”人才梯队，按照“老职工传帮带，新职工快成长”的人才优化模式，着力构建德才兼备的优秀职工体系，大力促进院《十四五科技发展规划》落实落地，充分发挥在海洋科技、海洋经济战略规划、海域海岛、海洋生态预警监测及修复、互花米草生态治理、海洋碳汇研究、海洋卫星遥感应用、海水综合利用等学科优势，为政府部门做好技术支撑，助力新一轮海洋强省建设行动重点任务落实落地。

　　会议还对全国文明单位创建、安全生产和疫情防控工作进行了研究部署。