苍梧：打出就业“组合拳”赋能乡村振兴

　　“在这里工作，离家近，待遇好又能照顾家庭。”5月12日，苍梧县联志玩具厂内关月桂一脸笑容地说道。

　　原来，她之前在广东工作，因为家庭和疫情原因，今年选择了本地就近就业，通过“苍梧人社”的求职码顺利入职，现在一个月工资收入3500元。

　　今年以来，苍梧县通过劳务输出、搭建用工平台、用活公益岗位等方式，让越来越多的村民端稳“饭碗”。据统计，截至4月底，苍梧县城镇新增就业人数已完成年度目标的40.7%，城镇失业人员再就业人数完成年度目标任务的39.92%，就业局势保持总体稳定。

　　推动劳务输转促就业。通过发放求职创业补贴等激励政策，让脱贫人口外出务工有补贴、有渠道、有组织。脱贫人口通过有组织劳务输出到户籍所在县以外就业的，对跨省就业的脱贫人口，给予200元/人的交通补助。

　　搭建用工平台提升就业。该县陆续开展“春风行动”“就业援助月”等专场招聘会活动，为企业解决用工需求，累计进场企业30家，提供5095个岗位。利用大数据为用工企业和务工人员搭建平台，进一步壮大就业帮扶车间，截至4月底，该县共有就业帮扶车间16家，带动2340名农村劳动力实现就近就地就业，其中脱贫劳动力257人。

　　用活公益岗位增就业。该县统筹用好各类乡村公益性岗位，托底安置符合就业困难人员条件的弱劳力、半劳力和无法外出、无业可就的脱贫人口。今年以来，共吸纳公益性岗位人员108人。一季度共有2家就业见习基地，吸纳11个见习人员，有效缓解了就业压力。