党建引领融入红色基因，高质办学服务乡村振兴

　　近年来，四川西部新农村建设培训中心党支部坚持对标社会组织党组织功能定位、职能职责，通过探索、实施“开展党建实现一个目标、锻造三支优秀队伍、搭建五个红色载体”的“135”工作法，抓牢抓实党组织建设，坚持把党建思想、党建精神、党的优良作风融入具体工作中，出现了“党建引领融入红色基因，高质办学服务乡村振兴”的可喜局面。在常态化疫情防控的大前提下，培训中心先后承接国家部委、各省（自治区、直辖市）、市（州）各级部门各类培训班近100期，培训学员11900人，先后被授予“四川省乡村振兴促进会常务理事单位”“四川省农村能源发展中心课题调研实践基地”，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,交出了一份让“上级满意，委培满意，学员满意”的圆满答卷。

　　党建引领——实现一个目标，锻造3支优秀队伍

　　培训中心制定了力争在2025年建成“全国知晓、西部知名、行业领先、川内一流”服务乡村振兴的专业基层干部教育培训中心，实现党建强发展强目标。

　　队伍建设方面，一是创建党员先锋模范队伍。

　　坚持党建引领，“勤学善思、求是笃行”，树立“一名党员就是一面旗帜”的观念，单位内实行“双向培养”发展党员，坚持招聘引进人才党员优先，特聘教授、客座教授党员优先，坚持学员班建立临时党支部管理机制，开展“创先争优”活动，为增强党组织号召力、凝聚力创建先锋引领党员队伍。

　　二是打造教学技术优秀骨干队伍。

　　坚持党建引领，“创新谨慎、守规和谐”，单位内“双向培养”机制，把党员培养成教学骨干，坚持常态化引进聘用优秀人才机制，坚持竞聘上岗机制，坚持职级递进遴选机制，坚持“四化”质量体系管理机制，不拘一格培养使用人才，为高质办学打造教学技术优秀骨干队伍。

　　三是培育优秀品牌文化队伍。

　　坚持党建引领，“乐学善思、学以致用”，传承优秀中华文化，开展丰富多彩的文化体育活动，练就德才兼备本领，培养一支政治思想好、业务技能精、道德品质优、作风纪律严、社会责任强、综合素质高，为打造中心特色培训品牌培育综合素质文化队伍。

　　党建引领——搭建“五个红色”载体

　　一是坚持党建引领，注入“红色基因”。

　　中心党支部始终坚持提高凝聚力和战斗力，开展红色学习、红色阵地、红色示范、红色讲座等各类红色活动，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，以党史学习为契机，以党课讲座为抓手，创新学习新模式。通过坚持党建引领，注入“红色基因”，精心组织，坚持党课教育，开展红色宣讲，以《中共党史》《加强党性教育，做合格共产党员》《加强党性修养，做最优秀的自己》等为主题的专题党课辅导。建立党支部党员微信群，每周四开展微信党课教育，建设支部活动阵地，制作支部宣传版，编辑支部活动简报。积极参加由省直机关工委主办的“学党史感党恩永远跟党走”情景党课评选比赛，荣获“三等奖”。

　　二是坚持政治强基，激发“红色引擎”。

　　中心党支部始终坚持党的领导，坚持不断学习，提升综合素质。不断提升党组织的政治引领。紧紧围绕习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题，紧密结合单位和个人工作、生活实际，深刻剖析自身问题，不断增强学史明理抓落实的思想自觉和行动自觉，把学习成果转化为工作动力和成效，锤炼党性、建强堡垒，以高标准的党建促进业务工作高质量发展。通过坚持政治引领，激发“红色引擎”以活动为纽带，搭建党群“连心桥”，开展建党爱国《我与中心同行》征文比赛，进一步凝聚党员向心力。围绕“党建引领高质办学喜迎建党百年谱新篇”，开展全川东西南北“走学调宣”系列活动。举办“高质办学、开门办学”座谈会；坚持坚守防控疫情，开展一月之久的“冬训”岗位练兵。中心充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。通过坚持政治强基，激活“红色引擎”，激发党建工作活力，促进高质量培训发展。

　　三是坚持组织带动，筑牢“红色堡垒”。

　　近年来，中心党支部始终坚持摸清家底做实党建基础工作，引导培养教职员工健康成长，坚定信念，积极争取入党，为党增添红色血液，严格做好组织发展工作，6人向党组织递交了入党申请书，已有3名同志被组织列为入党发展对象，建立党员和发展对象个人台账。开展流动党员“寻找党员回家工作”，2名党员同志进入流动党员信息管理台账。坚持制度化、规范化开展党建工作，坚持“三会一课”等党内制度，及时召开党员选举大会选出第一任支部书记，常态化开展党员之间、党群之间谈心谈话活动，执行党的纪律，做到清正廉洁，党组织和党员骨干引领力量形成，为单位全年目标任务完成提供坚强的组织保证。通过坚持组织引领，筑牢“红色堡垒”，不断凝聚着团队；关心职工温暖送到家，慰问生病、困难职工逐步形成制度化，团队和谐中心力量空前。勇担社会责任，彰显爱心担当。7次组织送教下基层到边远地区，为基层培训排解困难；坚持常年开展省内东西南北中“走访谈”70余次，征求委培单位意见和培训建议，不断提高办班质量；向服务单位和帮扶对象捐赠物品近30万元，“以购代扶”购买贫困地区农产品160余次，金额达10多万元，培训中心赢得社会良好口碑。

　　四是坚持行动见效，汇聚“红色力量”。

　　中心党支部以“为乡村振兴培养智力人才支撑赋能倾情”为服务宗旨，建立了“课堂+基地”教学模式，以“讲授式、案例式、探讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式”等教学方法。结合“小核心+大外围”的师资力量，形成了“课堂教学、现场教学、访谈教学、讨论教学、行动学习、翻转课堂、结构化研讨、社会实践”等为主要形式的独特办学品牌模式。以激励为平台，营造比学赶超氛围。队伍建设“三引九聘”，打造过硬管理团队。敞开大门聘请优秀党务、新闻、教学和文秘专家人才、公开招聘班主任、课题研发等人才，分别充实到教学部、教务部、课题研发部；中心实施人才递进计划，通过报名、推荐、考试、考核、组织考察、公开公示等程序，遴选出8名优秀同志走上各级管理岗位。德阳23个现场教学点首批挂牌受到央媒关注；聘请40余名客座教授和智库研究员，充实师资队伍储备力量。使之中心培训管理工作得到极大提高，为高质量办学提供了智力人才支撑。通过“坚持行动见效，汇聚红色力量”，对标学习先进，激励做出突出贡献的员工，丰富完善“四化”质量体系建设，开展“年度奖项”评选表彰工作，评出工作敬业奖、优秀班主任奖、工作创新奖、年度优秀文稿奖、新岗位新人奖等奖项，形成争优创先风尚，营造良好的工作氛围。

　　五是坚持高质办学，续写“红色答卷”。

　　中心党支部始终“坚持高质办学，续写红色答卷”。近年来，面对各种困难和挑战，培训工作“变危为机”，砥砺前行频获佳绩。在抗击新冠疫情过程中，中心坚持一手抓教学一手抓常态化防控，中组班走进中心示范培训；外省班来中心培训呈上升趋势；全国扶贫班落地中心受到好评；全省村（社区）换届选举培训示范班圆满成功；全省村（社区）书记、主任培训示范点赞不断；全省行业协会培训班实现零的突破；省市机关、单位社区培训班向中心纷纷走来，宜宾、雅安、自贡、茂县等多批次培训班陆续开班，参训学员达1000余人；“3个100”宜宾班教学模式传遍全省、全国知晓；三州民族班、涉藏班培训亮点纷呈等等。在阻击疫情最困难的一年里，中心办班数量逐年递增；举办庆国庆“我与中心同行”征文比赛，22篇稿件精彩写华章凝聚内在动力，内外氛围激励着全体教职员工激情满怀、砥砺前行。中心坚持“勤学慎思求实笃行”的校训；铭记“创新谨慎、守规和谐”的校风；谨记“细节决定成败”，严格各项工作要求和规程，勇于担当，主动服务，坚持质量至上，安全第一的原则，全力实现“三个满意”，抓实党建工作助推中心高质量培训发展，为全省脱贫攻坚、巩固脱贫成果、推进乡村振兴，努力交出一份让“上级肯定，委培满意，学员高兴，领导放心，成长收获”的红色答卷。