莒县自然资源和规划局积极开展领导干部“大走访、大学习、大调研”活动

　　为深入贯彻落实全市“突破莒县”动员大会和全市“转作风、提能力、抓落实”动员大会精神，着力打造学习型、服务型、效能型机关，提高自然资源和规划服务保障水平。近日，县自然资源和规划局开展“大走访、大学习、大调研”活动，进一步改进工作作风，提高服务水平、服务能力，打造一支政治素质过硬、作风本领过硬、能力水平过硬的领导班子和干部队伍，为推动全县经济高质量发展提供坚强的自然资源和规划保障。

　　一是深入科室学习调研，提高服务水平。局领导班子成员、分管科级干部到科室坐班学习1周，深入学习科室业务知识，提升学习能力；了解业务办理流程，帮助科室规范工作标准、优化业务流程，提升服务水平。截至目前，已全部到科室坐班学习，为科室优化了规划竣工核实、不动产登记等相关业务的办事流程，重新修订了为民服务手册，进一步规范了工作标准，使企业和群众办事效率提高30%以上。坐班期间接待办事群众，积极为群众解决急难愁盼问题，共帮助解决急难愁盼问题20余件,得到了群众好评。

　　二是深入基层所调研，提高责任意识。局领导班子成员、分管科级干部到基层所调研1天，主要调研检查日常工作开展情况、工作作风情况、内部管理情况、服务群众情况等，摸清基层实际运行情况，帮助查摆存在问题，并提出改进措施。截至目前，共查摆出问题25项，并提出改进的指导意见。对于查摆出问题，建立问题台账，扎实抓好问题整改工作，进一步转变了基层所工作作风，堵住了内部管理漏洞，提高了为民服务意识。 

　　三是深入部门（街道）、企业走访调研，解决困难和问题。围绕“突破莒县”要素保障事项，积极与上级部门对接汇报，为我县争取更多的土地要素资源。已于上级部门对接汇报40余次，加快了我县重点项目用地审批和“两规一致性”调整方案审批进度，有力地保障了我县重点项目落地。建立了领导班子成员、副科级干部包联县直部门、乡镇（街道），服务企业工作机制，每个县直部门、乡镇（街道）和重点企业都有一名副科级以上干部作为服务专员，开展上门服务，为项目落地全流程做好各项服务工作，最大限度地为项目推进节约时间，及时协调解决自然资源要素需求存在的困难和问题。目前，已上门服务80余次，帮助协调解决问题15件，保障了1117.7亩项目用地需求。同时我局制定了重点项目用地报批服务手册，涵盖项目规划、用地预审、征地、供地等环节，为项目提供“精准”服务。

　　四是深入中层干部家中开展廉政走访，提高纪律意识。通过“分层分级、逐级家访”的方式，主要负责同志对班子成员、班子成员对分管的中层干部定期组织廉政家访，与干部、家属进行谈心、谈话，聚焦党员干部的“朋友圈”“生活圈”“社交圈”，加强“八小时以外”情况的监督，并邀请家属当好“监督员”，做好“廉内助”，实现关心关爱干部由单位向家庭延伸。