人力中心党委召开2022年度党组织书记抓党建工作述职评议考核会

　　 2月9日，人力资源开发中心党委召开2022年度党组织书记抓党建工作述职评议考核会。会议由中心党委书记、副主任刘瑞明主持，在家党委委员、各党支部书记和全体党员干部参加。

　　会上，5名在职党支部书记聚焦2022年度党建工作任务落实情况依次进行述职，既立足当下、也面向未来，既讲成绩、也摆不足，既分析问题原因、也提出改进措施，刘瑞明进行集中点评。随后，刘瑞明报告了一年来党委履行全面从严治党主体责任、谋划和推进党建工作的情况。参会同志开展述职评议考核测评、先进党支部推荐以及民主评议党员测评。

　　会议指出，机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众，具有把方向、强思想、聚合力、强队伍、正风气等5项重要功能。2022年以来，中心党委落实“党建1+N”“党建+”工作体系，推行“年初计划、年中调度、年底销号”的清单化工作机制，以务实举措推动党员干部围绕中心、服务大局的意识进一步增强，团结协作、开拓创新的风气进一步增强，调查研究、担当作为的能力进一步增强，为推动中心事业高质量发展发挥了引领保障作用。

　　会议强调，2023年中心党建工作要在四个方面持续用力。一是在提升政治能力上持续用力。以认真学习宣传贯彻党的二十大精神为首要任务，提高政治站位，强化责任担当，扎实做好巡视整改工作，确保“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的实际行动。二是在强化理论武装上持续用力。进一步创新党建活动载体、丰富内容，使学习方式更活、更有效，强化党建活动引领力。三是在加强支部建设上持续用力。安排一次党务干部内部培训，推动知责于心、担责于身、履责于行，使支部的作用更好更有效发挥。四是在凝聚奋进力量上持续用力。强化党建和群团工作合力，以正向激励引领新风尚，厚植核心文化沃土，使中心更团结、更美好。（马晶）