【三门峡市】三门峡：农民也可以“评职称”啦！已有100名农民获得高级认证

　　远眺千里沃野，无数“新农人”正为这片大地的丰收挥洒汗水、播种希望。伴随乡村振兴战略全面实施，三门峡市在探索让农民获得“职称”的道路上试水破冰，希望能选拔培育一支爱农业、懂农业、有技术、善经营的乡村实用人才队伍。一场农民由“身份”到“职业”的转型，正在拉开序幕。

　　乡村实用人才认定工作是由三门峡市市委人才办牵头，农业农村部门、人社部门共同参与。2022年，在此项工作开展过程中，按照市人才办要求，市农业农村局在乡村实用人才评审办法的起草、专家组织以及评审环节做了大量工作。

　　日前，三门峡市评选出第一批高级乡村实用人才100名，初、中级乡村实用人才878名，均来自农业生产一线。“为农民认定，是对农民这个职业的肯定和尊重，让农民能够感受到对专业技能水平的认可，更重要的是赋予了身份价值认同。”灵宝市宝地高山蔬菜专业合作社樊秋红高兴地说。2022年9月，樊秋红凭借自身过硬的理论知识和多年从事农业的丰富经验，通过了三门峡市乡村实用人才评审，成为全市第一批取得高级乡村实用人才认定的农民。今年53岁的樊秋红是实打实的农民，出生于市城乡一体化示范区大王镇吉家湾村。高中毕业后，樊秋红就跟随父亲学习种菜技术，通过对蔬菜技术的刻苦钻研和30余年的辛勤耕耘，成了当地的大棚蔬菜种植专家。樊秋红引进的南瓜嫁接越冬茬黄瓜技术，填补了当时豫西地区春节期间不能生产黄瓜的技术空白，实现了八十年代亩均收入2.3万元的神话。随后，在她的带动下，全村群众走上了种菜致富的道路，吉家湾村成了“豫西蔬菜第一村”。2008年，樊秋红组建了灵宝市首家蔬菜专业合作社——宝地高山蔬菜专业合作社，分布于豫西金三角地区的26个乡镇、110多个村庄，形成了强大的生产、储存队伍；2013年，投资创建万吨标准化高山生态蔬菜示范种植园区，年培育种苗3000万株，带动周边省、市蔬菜年收入3亿元，对当地农民增收起到了重要作用。

　　取得三门峡市乡村实用人才认定的新农人，往往都是爱农业、懂技术、善经营的乡村能人。乡村实用人才认定共设立4大类评审专业，评选对象主要包括种养大户、家庭农场、农民专业合作社、农业社会化服务组织以及其他主体中从事专业技术、经验管理工作的骨干人员等。在评价标准上突破以往的“学历、论文、身份、年龄、台阶”等评价门槛，根据专业特点专门制定了初级到高级的认定评价标准，评价标准设置重点围绕思想素质、社会效益、经济效益、技术水平、带动能力等方面，以在乡村振兴贡献度和示范性来衡量。

　　乡村实用人才原则上每年评选一批，每届任期5年。取得高级、中级、初级乡村实用人才认定的，根据对应层次和发挥作用情况，5年内每人每年分别发放补助5000元、3000元、2000元。除此激励政策外，在涉农领域项目扶持、技术服务、学习培训等方面给予政策扶持，在举办农业类研修班、继续教育班培训时优先参加。

　　对于这些获得认定的农民来说，奖金并不重要，重要的是自己的一技之长被认可。新型职业农民队伍也将随之不断壮大，不仅会有越来越多的“田秀才”“土专家”涌现，一些走出乡村的人才也将回乡创业。