汉滨分局：“揭榜池”激发干部活力与潜能

　　为进一步激发全局干部干事创业的活力与潜能，安康市局汉滨分局以区“三亮三评三运用”绩效考核机制为引领，在局公示栏设置“揭榜池”，围绕中心、紧急、难点工作，不定期发布榜单任务，局机关各股室、局属各单位干部结合工作实际争抢榜单。“揭榜池”打破了股室（单位）界限，揭榜者不论身份职位、不讲资格条件，谁能行谁来干、谁敢干谁揭榜，揭榜成功者将获得相应的绩效加分奖励。

　　“揭榜池”设置以来，该局干部干事创业积极性、主动性得到大幅提升，自发报名、自愿参与揭榜自然资源领域难点问题攻坚、突发事件处置、志愿服务、比赛竞赛等工作任务。通过“揭榜池”，既有效推动了各项“急难险重”工作任务落地落实，又锤炼了干部想干事、敢干事、敢啃硬骨头的过硬作风。（汉滨分局王林、吴文芳供稿）