雅安市汉源县加强人才队伍建设 激活乡村振兴“新动能”

　　汉源县始终坚持党管人才原则，牢固树立“乡村振兴、关键在人”理念，聚焦主导产业和特色产业，计划三年时间选拔十名农业产业领军人，分类培养百名农业产业带头人，帮扶带动千名农业产业示范户，为乡村振兴提供坚强人才支撑。

　　（一）细化用人标准，招贤纳智聚英才。一是“头雁”领航。聚焦特色果蔬、农产品加工、花椒三大特色优势产业，引进以“天府特聘专家”吕秀兰为代表的农业产业技术领军人才团队4个，发展培育本土领军人才1人，攻关解决良种培育、病虫防治等难题31个。二是“强雁”带富。按照思想政治素质高、农业技术素能高、带头致富能力强、带动发展能力强“双高双强”标准，从各乡镇分类选拔养殖、水果、花椒等产业带头人60人。三是“群雁”齐飞。制定印发《汉源县乡村振兴农业产业“十百千”计划实施方案》，通过宣传发动、调查摸底、实地调研等方式提出建议人选，严格执行县、乡、村三级考察程序，成功选拔首批产业示范户312户。

　　（二）强化培训提能，多措并举育良才。一是结对帮带培育。紧扣带头人意愿和发展需要，推行“1+N+X”结对帮带模式，明确1名领军人，培养N名带头人，帮扶带动X户示范户，通过共建产业基地、吸收入股入社、帮助电商销售等方式，带动产业新发展。二是课堂培训培育。依托“黎州讲堂”、“名师进黎州”等培训平台，邀请专家人才来汉开展技术指导，最大程度满足多层次、多元化人才培训、产业帮扶需求，今年以来，组织开展农业产业培训会85期，技术指导642次，培训2.5万人次。三是搭建平台培育。依托产业带头人自身渠道、流量、品牌等优势，推行“实训基地+专业人才+实践技能+创新创业”培养模式，推荐带头人、示范户加入领军人科研创新团队，引领产业提档升级。

　　（三）优化政策供给，多策并用管人才。一是分类定责“督”。明确权责定方向，围绕农业产业三类人才特性，结合村级资源禀赋，明确产业帮扶权责清单，因村施策细化任期目标，制定履职任务书，“清单制+责任制”推动帮扶任务落地落实。二是动态跟踪“管”，将初步选拔的381名“十百千”产业人才纳入人才信息库，为入库人才搭建学习交流、参政议事平台，推荐符合条件的人才参选各级党代表、人大代表、政协委员；三是激励保障“奖”。建立政策奖补清单，捆绑使用政策性支农资金，采取以奖代补、项目支持等形式，在同等条件下将项目、资金等支持政策优先向“十百千”人才倾斜，全面激发干事创业激情。