全国第一批培育新时代建筑产业工人可复制经验做法清单云南省两项经验做法获全国推广

　　近日，住房城乡建设部办公厅印发《培育新时代建筑产业工人可复制经验做法清单（第一批）》，总结了各地在完善建筑工人实名制管理，保障建筑工人合法权益等方面的经验做法，并要求各地结合实际学习借鉴，大力推进新时代建筑产业工人队伍建设。云南省两项经验做法上榜，并向全国推广。

　　在建筑工人实名制管理全流程线上闭环监管方面，云南省依托“云建宝”平台，以“用工有实据、干活有数据、发薪有依据”为目标，推动实现实名制与工资联动监管，实现了对在建工程建筑工人实名制管理、日常考勤、劳动合同签订、月度工资支付的全流程线上闭环监管，数据真实可回溯。通过平台施工现场专业人员考勤功能，强化施工现场专业人员到岗履职，全面落实建筑从业人员实名制管理。增加施工总承包单位开设的农民工工资专用账户管理功能，完善与银行平台数据对接，细化全省住房城乡建设领域工资专用账户信息化监管要求。

　　在线上线下相结合开展动态监管方面，云南省将建设监管公共服务平台、质量安全管理平台在建项目全部动态纳入“云建宝”平台监管，并通过业绩认定、市场现场两场联动、动态核查、信用管理等方式严格落实施工单位实名制责任。2022年对7家、2023年对11家拖欠农民工工资单位进行了联合惩戒。开展标杆工地创建活动，对严格落实实名制管理的52个优秀项目授予奖牌，以获评项目鼓励后进企业，带动各施工总承包企业全面提升建设项目管理水平。

　　培育建筑产业工人可复制经验做法清单（第一批）.pdf