延安：黄陵县组织开展聘用农民果业技术员活动

　　近日，黄陵县果业中心组织开展全县范围内聘用农民果业技术员，为进一步完善县镇村三级果业服务体系建设，充实果业技术力量，发挥农民技术员在果业生产中的主力军作用。

　　此次聘用，成立由黄陵县果业中心主任任组长，4名副主任和各果业镇办主管领导任副组长的黄陵县2024年农民果业技术员聘用工作领导小组，具体负责农民果业技术员聘用工作开展、管理和考核等。根据各镇办果业生产现状和面积分布情况，镇级农民果业技术骨干：隆坊镇、阿党镇、田庄镇、桥山街道办各选配5名镇级农民果业技术骨干，全县共20名。每个果业专业生产行政村各选配1名村级农民果业技术员，全县共选聘100名村级农民果业技术员（其中：隆坊镇33人、阿党镇24人、田庄镇25人、桥山街道办18人）。聘用对象及条件为：一是常驻本镇办、本村组村民，身体健康，年龄在65周岁以下、20周岁以上 ，热爱果业事业，有熟练的务果技能、培训演讲能力，有自己的生产果园，周围果农认可，具有一定影响力，能胜任果业生产目标任务及重点工作。二是具有农业（果业）专业中专及以上文凭，或具有农民初级及以上技术职称，或获得县、镇（办）级“果业生产先进个人”、“务果能手”等荣誉称号者优先聘用；三是2023年度农民果业技术员工作优秀者优先聘用。四是镇级农民果业技术骨干。具有特殊技能人才或受过省市县表彰的亩均效益冠军园、优秀种植大户或者获得过省市县技能竞赛表彰的优秀技能人才、果业乡土专家、果业种植能手、果品经营管理能手、家庭农场主，以及农民合作社等新型农业经营主体的技术骨干可优先聘用。

　　聘用的农民果业技术员实行合同管理，一年一聘。按照“本人自愿申请、村组推荐、镇办初审、县果业中心技术测试”的程序，根据考核结果择优统一聘用，签订聘用合同，镇级农民果业技术骨干在所在镇办区域内工作、村级农民果业技术员在所在村组工作，明确双方权利、责任和义务及奖罚办法。由镇办负责日常管理，对未能完成目标任务或不服从组织领导的果业技术员予以解聘。聘用一年期满由县果业中心、镇办对农民果业技术员工作进行考核，根据考核结果兑现补贴，并对考核在前5名者予以表彰。合同期限为一年，期满后自动解除聘用关系，下一年度根据工作需要重新聘用。

　　聘用的镇级农民果业技术骨干聘用期内每月补贴2000元（其中工作补贴1500元、绩效补贴500元），聘用的村级农民果业技术员每月补贴1000元（其中工作补贴700元、绩效补贴300元）。根据《黄陵县农民果业技术员量化考核办法》的考核结果，工作补贴每半年发一次，绩效补贴分为半年和年终考核兑现。医疗、养老等社保由其在所在村组参加，个人自行购买人身意外险，聘用单位不再承担。

　　黄陵县果业中心和镇办组织，利用4天时间对各镇办上报农民技术员按照聘用计划进行统一测试，由测试高分到低分确定初聘对象进行果园现场技术测试，全县镇村果业技术员100人成功选聘。

　　全县范围内聘用农民果业技术员，对持续推进黄陵县果业产业转型升级，加快果业高质量发展步伐，更好发挥农民果业技术员作用，提高果业科技服务水平，推进乡村振兴奠定了基础。