巴中市强化脱贫人口就业帮扶推动群众持续增收

　　就业，是增加家庭收入、改善群众生活最直接有效的途径。为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接这篇大文章。近年来，巴中市持续做好脱贫人口、农村低收入人口、易地扶贫搬迁人口就业帮扶，让农村劳动者真正实现就地就近就业。

　　6月13日，一场大雨驱散了持续多日的炎热。雨后的巴中市巴州区天马山镇寺岭村云雾缭绕，空气清新。

　　走进村里的茶旅融合示范园看到，一行行错落有致的茶树长势喜人。示范园里，村民们趁着凉爽天气，加紧清除杂草、坏苗。

　　寺岭村脱贫户伍琼珍就是其中一员。“除草这活又不累，一天还有70块钱拿，很划算。”伍琼珍告诉记者，前段时间采茶期，她和大伙儿挣得更多，摘得快的一天挣300元没问题。

　　近年来，像伍琼珍这样在家门口就能实现就业领工资的村民不在少数。

　　天马山镇海拔1100余米，土壤气候适宜茶树种植。2018年，四川省松巴茶业有限公司投资3500万元，在寺岭村、茶园村、天堂村建成首个浙川东西部扶贫协作项目五彩茶园，园区占地1900亩，每年可产鲜茶30余吨。

　　先有产业，才有就业。如今，通过发展特色产业、实施以工代赈项目、建立就业帮扶车间等方式，当地积极促进辖区脱贫人口、易迁群众就近就业，实现稳定增收。

　　“仅我们寺岭村就有300余人在园区务工。以前村里的留守老人要问儿女要钱花，现在他们在家门口就业挣钱不仅满足自己的日常开支，逢年过节还能给孙子发红包。”寺岭村村支部书记周庆旭说。

　　“目前，茶园常年吸纳务工人员从事除草、修枝等茶树管理工作，年均发放劳务费50余万元，受益群众7600余人次。同时，我们还在村里建设了东西部协作就业帮扶车间，现有茶叶加工生产线三条，每年生产成品茶叶6吨，产值达2000余万元。帮扶车间还会适时招聘产业工人从事炒茶、选茶等茶叶加工工作，年均发放务工工资30余万元，受益群众200人次，其中脱贫人口、易地搬迁人口80余人次。”四川省松巴茶业有限公司负责人王春生介绍。

　　一方面，通过一片园区、一个产业、一间车间，让不少农村劳动力特别是脱贫劳动力实现就地就近就业；另一方面，巴中市也利用多方政策，强化就业帮扶、服务群众就业。

　　“现在茶园能顺利发展，还得感谢当地政府，把产业道路修通了。”王春生指着蜿蜒盘旋在翠绿茶园间的条条硬化道路告诉记者。

　　“有产业才能促就业，只有留住产业，才能让更多人有钱赚、有工资拿。”天马山镇镇长罗治国介绍，2020年9月至2021年1月，天马山镇实施以工代赈项目建设，总投资797万元，围绕五彩茶园新建产业道路6.76公里，改建原道路4.2公里，新建灌溉渠10公里。通过以工代赈项目，共发放劳务报酬89.3万元，受益脱贫户35户120人，进一步巩固和提升了基础设施建设，助力产业发展。

　　得益于发展势头良好的产业和充足的劳动力资源，天马山镇还将就业服务下沉到一线，在村上成立了村人社服务之家和农民工之家，广大村民足不出村便能享受到就业岗位推荐、社保办理等多项服务。

　　当天，在距离寺岭村不远的狮子寨村，村里的人社服务之家正在滚动播放各类招聘信息。“按照村有档、镇有册、企业有信息的标准，由镇属平台企业定期收集全镇5家茶企、茶叶加工厂在采茶、茶叶管护中的用工需求，我们人社服务之家及时收集辖区生产生活急需用工需求，按照用工人员年龄要求、技能要求、用工时长等内容建立全镇就业岗位需求台账。”狮子寨村党支部书记余安波介绍，“平时，我们也会调整群众短期务工需求清单，摸排并统计每户的就业情况、就业需求、就业现状，按照姓名、性别、年龄、工种、务工时长、预期薪资六大类详细建立群众务工需求台账，实现动态调整管控，以精准服务促进群众就业。”

　　据统计，依托下沉到底的人社服务之家，天马山镇整合闲置劳动力，建立1000人零工服务队，由镇属平台公司规范组织管理，实现“一站式”“保姆式”服务，让群众在家门口灵活就业。目前，当地正以寺岭村、狮子寨村、茶园村、天南村四个行政村为基础，打造巴州区充分就业示范片区，不断强化就业帮扶工作，实现有就业意愿、就业能力的村民（含脱贫人口）就业率100%。

　　这仅是巴中市不断强化就业帮扶工作的一个缩影。目前，该市依托产业发展建设培育就业帮扶车间（基地）等帮扶载体87个；组织16个以工代赈专项项目、推广项目、重点项目吸纳就近就业3123人，发放工资2146.54万元。如今，全市脱贫户家庭人均纯收入1.6万元，增长15.6%，其中人均工资性收入达1.27万元，占脱贫户家庭人均纯收入的79.4%。