咸阳：兴平党旗映红振兴路

　　七里庙社区网格员开展访民情解民忧“爱心敲门”活动。

　　在西城街道南仁村党支部的帮扶引领下，应氏果业种植合作社百亩西瓜喜获丰收，图为客商慕名来园采摘订购。

　　全面推进乡村振兴，关键在党，必须充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用。

　　近年来，兴平市坚决扛牢抓党建促乡村振兴政治责任，聚焦强基固本、选贤任能、乡村善治精准发力，以高质量党建引领乡村全面振兴取得新成效。

　　党旗高扬，乡村和美，党建引领绘出乡村振兴的壮美画卷。

　　聚焦强基固本，筑牢基层组织“桥头堡”

　　坚持“书记抓、抓书记”，压实政治责任。兴平市委成立党的建设工作领导小组和市委抓党建促乡村振兴领导小组，市委书记认真履行第一责任人责任，市委常委会定期研究推进，落实市级领导包镇联村、党建联系点等制度。市委组织部认真履行抓党建具体责任，制定抓党建促乡村振兴“三张清单”，细化分解具体任务，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。聚焦基层党建难点、堵点，举办基层党建重点任务现场推进会、季度擂台赛等活动，推动党建责任落地落细。

　　坚持“铸忠诚、强担当”，筑牢思想根基。充分挖掘魏野畴事迹展室、法震学校纪念馆等本土红色资源，常态化开展党史学习教育500余批近4万人次，充分运用远教站点学习等手段，集中收看《榜样8》《二十大代表风采录》等专题节目，引导广大党员、干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　坚持“强基础、争先进”，织密组织体系。以增强政治功能和组织功能为重点，以创建“十百千万工程”示范村，彰显“汉风唐韵·人文兴平”宜居宜业和美乡村为目标，大力实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，常态化开展软弱涣散村级党组织排查整改和重点村风险隐患防范排查，严格落实“四个一”整顿措施，“一村一策”制定整顿方案，排查软弱涣散村4个，重点村3个。持续深化“整镇过硬、整县提升”活动，创建市级“过硬镇”6个，其余镇办均达到县级“过硬镇”标准。

　　聚焦选贤任能，锻造干事创业“生力军”

　　拓宽渠道“选”，充盈乡村振兴干部“蓄水池”。制定出台吸引“四类人员”回村任职的具体措施，落实村“两委”班子成员缺额报备、限期补齐制度，定期排查村“两委”班子，确保村“两委”班子动态健全。开展村级党组织书记后备力量培育储备三年行动，对村“两委”班子运行情况进行届中评估，动态储备后备力量362人。加大基层公务员招录力度，共为基层招录公务员32名、选调生9名，干部队伍结构不断优化。

　　一线精心“育”，练就乡村振兴干部“铁肩膀”。围绕培育主导产业、壮大村级集体经济、建设美丽乡村等重点工作，选派27名懂农业、素质高的年轻干部到乡村振兴重点村担任村第一书记或驻村工作队队长，组织37名镇（街道）、部门“一把手”及181名村党组织书记到各地开展乡村振兴专题培训，切实提升抓党建促乡村振兴的实战本领，安排20余名高层次选调生驻村锻炼，下沉一线助力乡村振兴，不断提高干事创业本领。

　　创新机制“管”，锤炼乡村振兴干部“硬作风”。常态长效落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化干部作风能力提升年活动，深入开展群众身边腐败问题专项整治，聚力解决顽瘴痼疾，转变作风服务群众。严格执行市级领导班子成员包镇走村、镇（街道）领导班子成员包村联户，建立县镇村一体贯通的监督体系，在村党组织一届任期内，市委巡察办对辖区村党组织进行全覆盖巡察。

　　不拘一格“用”，激发乡村振兴干部“内驱力”。坚持一线选人用人导向，紧扣乡村振兴发展需求，先后提拔正科级领导干部11人、副科级领导干部75人，进一步使用13人，交流调整53人，晋升职级（职员等级）52人，先后从优秀村（社区）干部中招录公务员、事业单位工作人员12名，以鲜明导向激励干部投身基层一线，助力乡村振兴。

　　聚焦乡村善治，畅通治理服务“最末梢”

　　强化党建引领，构建协调联动体系。持续深化“党建引领、法融网格、共治共享”基层社会治理模式，创新推行县级领导包镇（街道）、科级干部包村（社区）、村干部包组包户包人，50户确定1名联户长包抓基层治理相关工作的“三包一联”工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的管理责任体系；选派1000余名干部下沉村（社区）开展“双报到为民行”活动，把党组织建在小区楼栋、业委会、物管公司等，依法按程序把讲公道、精管理、有情怀的优秀党员选进业委会，建立小区党组织、业委会、物管公司“三方联动”机制，推动党员服务和治理前端延伸到群众家门口。

　　优化拓展功能，提升服务群众水平。健全镇党委统一指挥和统筹协调机制，投资500余万元率先建成镇、村便民服务中心，将日常66项便民服务事项统一纳入。强化基层网格化治理力量，在全市181个村建立网格635个，由党支部书记担任网格长，918名村“两委”干部、816名党员担任网格员，将政策宣传、信息收集、矛盾调处、法治管理、服务保障等工作融入每个网格单元，打通服务群众最后一米。定期开展访民情解民忧“爱心敲门”等活动，多方发力解决群众急难愁盼问题，累计为群众代办帮办事项4.3万余件。

　　强化监督管理，推动村务阳光运行。全面落实村级重大事项决策“四议两公开”工作法，积极推行村级“小微权力”清单制度，进一步厘清村级组织和村干部的职责权限，让权力事项更透明。认真落实党务村务财务公开制度，坚持以问题为导向，按照“群众愿意看、看得懂，公开有内容、有实效”的原则，扎实推进“三务”公开工作，保障和落实基层党员群众的知情权、参与权和监督权。强化正向激励，精心开展乡村振兴“优秀基层党组织”“担当作为好支书”等评选活动，调动基层干部服务群众的积极性、主动性。