第一书记怎么干，干些啥？这场驻村工作会有要求

　　近日，记者从重庆市驻村工作会议暨驻村第一书记和工作队员乡村振兴专题培训班上获悉，我市将持续实施驻村帮扶满意度提升等四方面工作，把驻村干部打造成为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的生力军。

　　选派驻村第一书记和工作队是加强党在农村工作力量、打通政策落实“最后一公里”的有效举措，是培养锻炼干部的重要途径，也是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴的重要制度安排。

　　全面推进乡村振兴三年多以来，我市严格落实“四个不摘”要求，健全常态化驻村工作机制，持续向2700多个脱贫村、易地扶贫搬迁集中安置村、红色美丽村庄建设试点村等全覆盖选派6800余名驻村第一书记和工作队员。在此基础上，从2023年起，我市探索建立乡村振兴工作指导员制度，选派5700余名干部到其余行政村担任指导员，进一步推动人力物力财力下沉乡村一线，实现了所有行政村驻村帮扶全覆盖，为乡村全面振兴贡献力量。

　　“成效明显，但问题也不少。”市农业农村委相关负责人说，比如，部分驻村干部存在帮扶责任不到位、工作作风不扎实、干部管理不到位、关心关爱力度不够等。

　　为推进驻村帮扶工作取得新成效，我市将重点开展持续提升驻村帮扶满意度、持续聚焦驻村帮扶重点任务、持续加强驻村工作管理考核、持续关心关爱驻村干部等工作。

　　以持续聚焦驻村帮扶重点任务为例，一是要强化防止返贫监测帮扶；二是要全面梳理帮扶产业情况，制定落实“四个一批”帮扶产业发展措施；三是学习借鉴浙江“千万工程”经验，深入实施农村人居环境整治提升行动，开展农村改厕“提质年”工作，持续开展村庄清洁行动，打造干净、整洁、和美乡村；四是深入推进抓党建促乡村振兴，推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。

　　其间，全市驻村第一书记和驻村工作队员乡村振兴专题培训班开班。全市3800余人通过“市级线下主课堂+区县线上分会场+乡镇分课堂”形式，进行了学习“充电”。