清水镇创新探索形成“京西红色清水”基层治理新模式

　　一是紧抓党建引领不放松。进一步健全完善党建引领“接诉即办”工作机制，积极探索“支部书记统筹、‘两委’干部包片”的基层治理新模式，以“接诉即办”为抓手，努力为群众办好事、办实事，推进美丽乡村建设，加快乡村振兴步伐。

　　二是紧抓工作要求不放松。秉承“接诉即办”办理工作理念，落实“每件必响应、合理问题必解决、不合理问题争理解”，专题调度常态化，扛牢部门责任，把控工作节奏，切实将矛盾化解在基层，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　三是紧抓考核督办不放松。聚焦分管领导、机关科室、包村工作组、村“两委”干部，探索制定一套针对不同群体的可行、有效而又具操作性的绩效考核方法，细化量化标准，督促各级办件人员发扬“不用扬鞭自奋蹄”的敬业精神。